登録から勤務開始まで <紹介予定派遣>

勤務開始までのSTEP

双方の合意があれば、勤務先と直接契約が結べます。

一定期間、当社の派遣スタッフとして派遣先(私立学校、塾・予備校等)で業務を行い、派遣契約期間終了後、双方の合意があれば勤務先と直接雇用契約を結ぶことができる形態です。派遣契約期間中に職場の雰囲気などを体験できるため、安心して就職できます。条件が合致しなければ派遣契約期間終了時点で勤務は終了です。 ※紹介予定派遣の場合、「派遣」と「紹介」両方の登録が必要です。

1. 

   登録

   WEBから簡単5分で会員登録
履歴書と教員免許状の写し（教員志望者のみ）を提出して登録完了。
   お仕事探しやキャリアに関する相談などができる個別面談会（予約制）に参加いただくことも可能です。

   無料今すぐ登録

2. 

   お仕事探し

   WEBサイトや無料アプリで、希望のお仕事を検索いただけます。
   気になるお仕事があればエントリーをお願いします。
   当社にてエントリーしたお仕事と登録いただいたデータのマッチングを行い、マッチした場合は担当から確認のご連絡をします。

3. 

   応募・書類選考・面接

   弊社にて面接を実施します。
   求人先にて筆記試験・面接、教員の場合は模擬授業試験などを受けていただくことがあります。（交通費等の面接に係る費用は自己負担となります）
   採用の合否は当社を通じてお知らせいたします。

   面接時の服装

4. 

   お仕事スタート（派遣）

   いよいよ勤務開始。当社が責任をもってサポートしていきますので、仕事上のトラブルや悩みなど、いつでもご相談ください。

5. 

   勤務先との契約（直接雇用）

   派遣契約期間終了後、双方の合意があった場合は、当社で意思確認を行ったうえ、そのまま勤務先との直接雇用契約となります（雇用条件等は勤務先に準じます）。双方の合意が得られない場合は、勤務終了となります。