▼このお仕事のポイント
【仕事内容】

子どもたちの安全・安心な放課後を提供するお仕事となります。

子ども達の自主性に委ね、過ごし方を強制したり、下校時間を職員が管理したりなどはせず、

見守りを中心としたお預かり時間となります。


❖主なお仕事

・児童の安全管理

・職員の配置や管理

・保護者への対応

・学校や地域ボランティアとの打ち合わせ、調整、イベントの企画や実施

・各種報告書の作成

・その他、放課後子ども教室における全般業務（児童の入退室管理、清掃、メール配信等）


【休日/福利厚生】

・週休2日制（年間休日120日）※弊社カレンダーによる
・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）、交通費全額支給、

　年次有給休暇付与（採用月付与）

【その他】
・雇用期間は、採用日～2026年3月31日までです。その後は勤務成績等により、年度単位（原則）での更新が可能です

・採用日～2025年3月31日までは、実地研修を兼ね、近隣自治体の放課後子ども教室や、配属予定先の学校（くるプレ）

　にて事前勤務をお願いいたします（待遇に変更なし）

・勤務成績やジョブローテーションを経て、正社員登用もございます

▼仕事内容
【仕事内容】

子どもたちの安全・安心な放課後を提供するお仕事となります。

子ども達の自主性に委ね、過ごし方を強制したり、下校時間を職員が管理したりなどはせず、

見守りを中心としたお預かり時間となります。


❖主なお仕事

・児童の安全管理

・職員の配置や管理

・保護者への対応

・学校や地域ボランティアとの打ち合わせ、調整、イベントの企画や実施

・各種報告書の作成

・その他、放課後子ども教室における全般業務（児童の入退室管理、清掃、メール配信等）


【休日/福利厚生】

・週休2日制（年間休日120日）※弊社カレンダーによる
・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）、交通費全額支給、

　年次有給休暇付与（採用月付与）

【その他】
・雇用期間は、採用日～2026年3月31日までです。その後は勤務成績等により、年度単位（原則）での更新が可能です

・採用日～2025年3月31日までは、実地研修を兼ね、近隣自治体の放課後子ども教室や、配属予定先の学校（くるプレ）

　にて事前勤務をお願いいたします（待遇に変更なし）

・勤務成績やジョブローテーションを経て、正社員登用もございます

▼補足
【仕事内容】

子どもたちの安全・安心な放課後を提供するお仕事となります。

子ども達の自主性に委ね、過ごし方を強制したり、下校時間を職員が管理したりなどはせず、

見守りを中心としたお預かり時間となります。


❖主なお仕事

・児童の安全管理

・職員の配置や管理

・保護者への対応

・学校や地域ボランティアとの打ち合わせ、調整、イベントの企画や実施

・各種報告書の作成

・その他、放課後子ども教室における全般業務（児童の入退室管理、清掃、メール配信等）


【休日/福利厚生】

・週休2日制（年間休日120日）※弊社カレンダーによる
・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）、交通費全額支給、

　年次有給休暇付与（採用月付与）

【その他】
・雇用期間は、採用日～2026年3月31日までです。その後は勤務成績等により、年度単位（原則）での更新が可能です

・採用日～2025年3月31日までは、実地研修を兼ね、近隣自治体の放課後子ども教室や、配属予定先の学校（くるプレ）

　にて事前勤務をお願いいたします（待遇に変更なし）

・勤務成績やジョブローテーションを経て、正社員登用もございます