［STC研修］第10・11回：初任者研修【冬】

教員研修・育成セミナー情報

※当研修は「私立学校で働く現役の先生方」向けの研修です。

［STC研修］第10・11回

『初任者研修【冬】』

・ラーニングコンパス2030のフレームで考える「私のキャリア」

OECDは、「これから子供たちは、現時点では存在していない仕事に就いたり、開発されていない技術を使ったり、現時点では想定されていない課題を解決することになる」という前提のもと、その準備のために何をどのように学べばよいのかをフレームとしてまとめた「ラーニングコンパス」を作りました。しかし、この前提は「子供たち」だけのものでしょうか？本プログラムでは、「ラーニングコンパス」のフレームを活用しながら、私たちがこれまでどんな経験から、何を学び、そしてどう進むべきなのか、をレゴブロックを使い「私のキャリア」としてまとめていきます。

・スクールコンプライアンス

私立学校の教職員は、公立学校の教職員と異なり、公務員でないため、学校現場でのトラブルにおいて、法律上、学校法人と連帯して責任を負うのが原則であり、最悪の場合は個人で責任を負う。そのため私学の教員は、基本的な法律問題への理解が不可欠である。本研修では、新任教員が身につけておくべき、いじめ防止対策推進法の基礎的理解と対応のポイント、保護者・近隣からのクレーム対処の心得その他学校危機管理上の要点を簡潔に解説し、先生方の転ばぬ先の杖とすることを目的とします。

【申込〆切：11/20（月）】

〈STCとは？〉

・年間研修メニューは【こちらのPDF】からご確認い００けます。

STC研修は、私学の魅力の基盤となる教員育成に焦点を当てたものです。さまざまな学校改革が叫ばれておりますが、結局は教員の総合力向上なくしては、改革は進みません。教科指導に長けた人材の確保はもちろん重要ですが、教員一人ひとりの属人的スキル・力量に頼ることで、授業や指導の質が偏ってしまっては、学校全体の魅力形成には決してプラスにならないと考えます。個々の学校が目指す教育目標に照らした組織的な人材育成、すなわち、組織的な教員戦力化が必要ではないでしょうか。本企画では、こうした観点に立って、年間を通じてさまざまな角度からメニューを構築しました。現場に密着した実践的な内容を盛り込み、研修内容がより身近に感じられるように工夫しております。参加者各位には、本研修を通じて日ごろの業務を俯瞰していただき、何かひとつでも「気づき」を各学校へ持ち帰っていただき、学内で共有、具体的な行動計画に落とし込んでいただければ幸いです。本研修が、皆様の学校の組織力強化へつながっていくことを切に願っております。

参加される先生方が本研修を通じて日々の業務を俯瞰し、気づきを得て、研修内容を学内で共有することが、学校の組織力強化につながっていくような姿を目標としています。

STC研修　「学校・年間フリーパス」会員

→各回８名様まで、全ての研修へお得にご参加いただける定額プランです。

STC研修　「個人・年間フリーパス」会員

→特定の先生お1人に、全ての研修へご参加いただくお得な定額プランです。
※年間お申し込みの際に、ご参加される先生のお名前をお知らせいただきます。

〈STC研修に関するご注意〉

・「私立学校で働く現役の先生方」に向けた構成の研修です。
・STC研修の内容を学内で共有いただくため、現勤務校への研修報告を行っております。
・ホームページ上の報告、広報の一貫でカメラ/ビデオ撮影が入ることがありますが、個人が特定されるような使用の仕方は一切ございません。

※詳細については、お問い合わせください。

日時：	2023/11/25（Sat） 14:30 ～ 18:45
会場：	新宿会場＊詳細はお申し込み後にご案内いたします。
定員：	50
料金：	有料受講料：22000円/名
プログラム：	（例）「講演」「グループワーク」「質疑応答」