［STC研修］第10・11回：初任者研修【冬 】11/30（対面研修）
※当研修は「私立学校で働く現役の先生方」向けの研修です。
［STC研修］第10・11回
『初任者研修【冬】』
⑩個別最適化された学び
個別最適な学びを提供するには、能力差や意欲の違いだけではなく、学び方の違いに対応する必要があります。学び方の多様性を知ると、一元化された学習方法では不十分なことがわかるはずです。
学びの多様性に応じた授業デザインを使うと、主体的に学ぶ力が育ちます。学習方法を自己選択する体験を重ねて、学びの自己調整力もつきます。
主体的に学ぶ力が育つほど、教師はTEACHINGの役目から降りて、形成的フィードバックを行う余裕も出てきます。
こうやって、学習者の自己調整と、教師が学習者の学びのプロセスを見取り、フィードバックする支援を通して、個別最適化が進むのです。
⑪担任力
担任力について、理論解説をし質疑応答を行います。
その後グループワークで意見交換をすることで広い視点での疑問点を洗い出し質疑応答をすることでより担任力として求められる対応について知識を深めます。また担任として必要となるあいさつ等の生徒対応についても学び、クラス開きや面談時にすぐに活用できるようなワークを実施し、翌年度から担任となる際の一助となるよう担任力を上げていきます。
【申込〆切：2024/11/17（日）】
〈STCとは？〉
STC研修は、私学の魅力の基盤となる教員育成に焦点を当てたものです。さまざまな学校改革が叫ばれておりますが、結局は教員の総合力向上なくしては、改革は進みません。教科指導に長けた人材の確保はもちろん重要ですが、教員一人ひとりの属人的スキル・力量に頼ることで、授業や指導の質が偏ってしまっては、学校全体の魅力形成には決してプラスにならないと考えます。個々の学校が目指す教育目標に照らした組織的な人材育成、すなわち、組織的な教員戦力化が必要ではないでしょうか。本企画では、こうした観点に立って、年間を通じてさまざまな角度からメニューを構築しました。現場に密着した実践的な内容を盛り込み、研修内容がより身近に感じられるように工夫しております。参加者各位には、本研修を通じて日ごろの業務を俯瞰していただき、何かひとつでも「気づき」を各学校へ持ち帰っていただき、学内で共有、具体的な行動計画に落とし込んでいただければ幸いです。本研修が、皆様の学校の組織力強化へつながっていくことを切に願っております。
参加される先生方が本研修を通じて日々の業務を俯瞰し、気づきを得て、研修内容を学内で共有することが、学校の組織力強化につながっていくような姿を目標としています。
STC研修 「学校・年間フリーパス」会員
→各回８名様まで、全ての研修へお得にご参加いただける定額プランです。
STC研修 「個人・年間フリーパス」会員
→特定の先生お1人に、全ての研修へご参加いただくお得な定額プランです。
※年間お申し込みの際に、ご参加される先生のお名前をお知らせいただきます。
〈STC研修に関するご注意〉
・「私立学校で働く現役の先生方」に向けた構成の研修です。
・STC研修の内容を学内で共有いただくため、現勤務校への研修報告を行っております。
・ホームページ上の報告、広報の一貫でカメラ/ビデオ撮影が入ることがありますが、個人が特定されるような使用の仕方は一切ございません。
※詳細については、お問い合わせください。
| 日時： | 2024/11/30（Sat） 14：00 ～ 18：30 |
|---|---|
| 会場： | 猿楽町SSビル（東京都千代田区神田猿楽町） ＊お申し込み後に詳細をご案内いたします。 |
| 定員： | 25名 |
| 料金： | 有料 受講料：44,000円/名（11/16とセットでの料金です） |
| プログラム： | （例） 「講演」 「グループワーク」 「質疑応答」 |
